Gesundheitsmanagement und Prävention

Allgemeine Informationen:

 

Maßnahmen im Sinne von Prävention und/oder Betrieblichem Gesundheitsmanagement können dazu beitragen, dass belastende Situationen gar nicht erst entstehen oder relativ schnell wieder beseitigt werden können. Das betrifft zum einen die Gesundheit der Mitarbeitenden mit Doppelbelastung durch Familie und Beruf an sich, zum anderen die Gesundheit von pflegenden Angehörigen in körperlicher und psychischer Hinsicht. Durch vielfältige Maßnahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann die Erhaltung oder Wiederherstellung der Gesundheit belasteter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden. Im Rahmen der Prävention gibt es für ältere Menschen vielfältige Angebote, so dass bei rechtzeitigem Einsatz, ggf. Pflegesituationen sogar vermieden werden können.

Die Initiative setzt insbesondere auf die Vernetzung und den Austausch von den verschiedenen Möglichkeiten der Umsetzung. Ein besonderer Schwerpunkt sind die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die es gilt, im Unternehmen zu halten.