Schirmherrin

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie von Familie und Karriere und damit die Beteiligung von Frauen am Erwerbs- und Führungsleben ist eine zentrale Frage gegenwärtiger Gesellschaftspolitik.

Frauen sind heute mindestens ebenso gut ausgebildet wie Männer, klettern die Karriereleiter jedoch wesentlich langsamer empor, da sie sich zeitgleich den Herausforderungen des Familienlebens stellen. Daher brauchen wir gute Betreuungsmöglichkeiten und vor allem ein kinderfreundlicheres Arbeitsklima. Wir müssen zudem weg von unserer übertriebenen Anwesenheitskultur in Deutschland.

Ich freue mich daher sehr, dass die Initiative Famlienorientierte Personalpolitik dieses Thema aufgegriffen hat und wünsche allen Teilnehmerinnen undn Teilnehmern frische Gedanken, neue Impulse und familienfreundliche Diskussionen