IHK Würzburg Schweinfurt

Ich bin Mitglied der Initiative, weil das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf im Zuge des demografischen Wandels und des sich abzeichnenden Fachkräftemangels ein immer wichtigerer Faktor für die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehemen darstellt. Betriebe, die ihren Mitarbeitern eine familienfreundliche Personalpolitik bieten, haben einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil auf dem umkämpften Markt für qualfizierte Arbeitskräfte. Eine gelungene Balance von Arbeit und Leben beeinflusst vor allem auch die Leistungsbereitschaft, Motivation und Qualifikation der Beschäftigten - und dies wiederum trägt zum wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen bei. Sich dafür einzusetzen, lohnt sich!